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Plantilla de Control Horario en Excel para Empleados

Plantilla de control horario en Excel con entrada, salida, descanso, horas extra, vacaciones y bajas. Registro mensual por empleado con resumen automático.

Vista Previa — Plantilla Control Horario Excel Gratis para Empleados.xlsx
Plantilla Control Horario Excel Gratis para Empleados — Plantilla Editable en Excel
FECHA
CONCEPTO / DESCRIPCIÓN
CATEGORÍA
ENTRADAS
SALIDAS
SALDO TOTAL
01/01/2026
Saldo inicial del período
Apertura
$10,000.00
$0.00
$10,000.00
05/01/2026
Operaciones y registros del mes
General
$5,450.00
$1,200.00
$14,250.00
12/01/2026
Ajuste y consolidación automática
Ajustes
$0.00
$850.00
$13,400.00
TOTALES CALCULADOS (=SUMA)
$15,450.00
$2,050.00
$13,400.00
📊 Fórmulas automatizadas activas Imprimible en A4 | 100% Personalizable

Características principales de la plantilla

Registro diario del mes con hora de entrada, hora de salida y minutos de descanso
Horas trabajadas y horas extra calculadas automáticamente
Tipo de día: laboral, descanso, festivo, vacaciones o baja
Hoja de resumen con días trabajados, vacaciones, bajas y saldo de horas
Mes de ejemplo completo (octubre de 2026) que puedes sustituir por el tuyo

Qué incluye esta plantilla de control horario

El archivo tiene dos hojas. «Registro mensual» es una tabla con una fila por día en la que anotas la hora de entrada, la de salida y los minutos de descanso; la plantilla calcula las horas trabajadas y las horas extra respecto a la jornada prevista de ese día. «Resumen» recoge el total del mes: días trabajados, vacaciones, bajas, festivos, horas previstas, horas trabajadas, horas extra y saldo.

Columnas del registro

  • Fecha y día de la semana.
  • Tipo de día: Laboral, Descanso, Festivo, Vacaciones o Baja.
  • Entrada y salida, y minutos de descanso no remunerado.
  • Jornada prevista (horas): en el ejemplo, 8 en los días laborales y 0 en el resto.
  • Horas trabajadas = (salida - entrada) - descanso. Horas extra = lo que supera la jornada prevista.

Cómo se usa

1
Haz una copia del archivo por empleado y mes, o borra las horas del ejemplo y reutiliza la hoja.
2
Escribe las fechas del mes en la columna A y el día de la semana en B.
3
Marca el tipo de día. En vacaciones, bajas y festivos deja la jornada prevista en 0 y las horas vacías.
4
Anota entrada y salida con formato de hora, por ejemplo 09:00 y 17:30. La plantilla acepta tanto texto como hora de Excel.
5
Revisa la hoja «Resumen» al cerrar el mes: el saldo positivo son horas a favor y el negativo, horas pendientes de recuperar.

Un aviso sobre el registro de jornada

En varios países, entre ellos España, las empresas deben llevar un registro de la jornada de sus trabajadores. La forma exacta de hacerlo, el tiempo de conservación y si una hoja de Excel es suficiente dependen de la normativa vigente y del convenio colectivo, así que consúltalo con tu asesoría laboral. Esta plantilla calcula horas, pero no sustituye la firma o la validación del trabajador cuando se exija.

Para quién es

Para pequeños negocios, autónomos con empleados y responsables de equipo que necesitan llevar el control de horas sin comprar un programa de fichaje, y también para quien quiere vigilar sus propias horas extra.

¿Para quién es esta plantilla?

Ideal para responsables de personal, docentes, coordinadores de grupos y administradores de clubes o instalaciones deportivas.

✓ Recursos Humanos ✓ Docentes y Tutores ✓ Coordinadores de Eventos ✓ Clubes y Membresías

Preguntas Frecuentes

Q. ¿Cómo calcula las horas extra?

Compara las horas trabajadas de cada día con la jornada prevista de esa fila. Si trabajas más, la diferencia se anota como hora extra; si trabajas menos, no resta en esa columna, pero sí en el saldo del resumen.

Q. ¿Puedo registrar vacaciones y bajas?

Sí. Elige Vacaciones o Baja en el tipo de día y deja la jornada prevista en 0. El resumen las cuenta por separado.

Q. ¿Cómo introduzco las horas?

Con formato hh:mm, por ejemplo 08:30 o 17:45. El descanso se indica en minutos.

Q. ¿Sirve como registro de jornada oficial?

Depende del país y del convenio. La plantilla calcula las horas, pero conviene confirmar con tu asesoría laboral si un Excel cumple lo que exige la normativa de tu caso.

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